Ставрополь, пр-т Кулакова 12, БЦ "К12", 5 этаж, оф. 142
Заявка на разработку документации
Телефон для справок:
8 (8652) - 977 - 340
8 (968) - 266 - 73 - 35
8 (495) - 128 - 98 - 65
ВипТехЭксперт - Ставрополь Охрана труда / Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступившему в силу с 2014 года, используемая ранее аттестация рабочих мест заменилась такой процедурой, как специальная оценка условий труда. 


Специальная оценка условий труда (СОУТ — Спецоценка) – единый комплекс последовательно выполняемых процедур по выявлению и оценке уровня воздействия вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на работников.


Специальная оценка осуществляется не реже одного раза в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о ее проведении (ч. 4 ст. 8 Закона). При этом не имеет значения, выявлены ли в ходе оценки вредные и (или) опасные факторы. 

Обратите внимание, что существуют случаи, в которых необходимо провести специальную оценку ранее чем по прошествии пяти лет, то есть внепланово. Так, внеплановая оценка проводится в следующих случаях (ч. 1 ст. 17 Закона):

1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона;

3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;

7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

Как уже упоминалось выше, для всех работодателей оценка условий труда является обязательной процедурой. Поэтому игнорирование требований по ее проведению могут привести к следующей административной ответственности:

  • для компаний и предприятий – штрафные санкции в размере 40-60 тысяч рублей. Также может быть приостановлена деятельность организации сроком до трех месяцев;
  • для должностных лиц, которые не выполнили требования по проведению СОУТ – штраф в размере 5-10 тысяч рублей, либо дисквалификация до трех лет. Второй вариант применяется только в случае повторного нарушения трудового законодательства;
  • для индивидуальных предпринимателей сперва предусмотрено предупреждение, после чего накладывается штраф, составляющий 5-10 тысяч рублей при первом нарушении и 30-40 тысяч – при втором. В дальнейшем применяется такое наказание, как приостановление деятельности ИП на срок до 3 месяцев.

     

ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА:

·         Создание комиссии, утверждение графика;

Работодателем издается приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждается график.

·          Утверждение перечня рабочих мест

Перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда, готовится и утверждается комиссией.

Особенности аналогичных рабочих мест:

  • Количество мест, подлежащих СОУТ, рассчитывается как 20% аналогичных (но не менее 2).
  • Результаты 20% применяются ко всем аналогичным рабочим местам.
  • Для всех разрабатывается один перечень мероприятий по улучшению условий труда.
  • При выявлении места, не соответствующего признакам аналогичности, условия труда оценивают на всех местах.

·         Идентификация факторов

Идентификация вредных и опасных производственных факторов проводится представителями специализированной организации.

Идентификация состоит из 2 этапов:

1.   Выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса.

2.   Сопоставление выявленных факторов с предусмотренными классификатором вредных и опасных производственных факторов.

·         Исследования и измерения

При специальной оценке условий труда исследуются ранее идентифицированные:

ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ

  • Физические
  • Химические
  • Биологические

ФАКТОРЫ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

  • Тяжесть труда
  • Напряженность труда

·         Декларирование соответствия условий труда

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда оформляется в отношении рабочих мест, на которых:

1.   По результатам идентификации не выявлены вредные или опасные производственные факторы.

2.   По результатам измерений условия труда признаны оптимальными (класс 1) или допустимыми (класс 2).

Документ действителен 5 лет (при отсутствии несчастных случаев и нарушений продлевается на очередные 5 лет).
 

·         Результаты специальной оценки условий труда

Результаты оформляются в виде Отчета установленной формы, действительны 5 лет с момента утверждения.

Работодатель обязан направить в адрес организации, проводившей СОУТ, копию Отчета в течение 3 рабочих дней со дня утверждения.

·         Ознакомление работников с результатами

Работник обязан ознакомиться под роспись с результатами оценки условий труда на своем рабочем месте.

Ознакомление является обязанностью и не имеет отношения к согласию или несогласию работника с итогом.

·         Уведомление ФСС

Пакет документов для ФСС РФ:

1.   Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер

2.   План финансового обеспечения предупредительных мер на текущий год

3.   Выписка из коллективного договора

4.   Приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки

5.   Граджанско-правовой договор на проведение СОУТ, с указанием:

  • количества рабочих мест, в отношении которых проводится спецоценка,
  • стоимости оценки условий труда.

Документы, указанные в пунктах 3-7, представляются в виде заверенных копий.

Отчет, составляющийся по результатам проведения специальной оценки условий труда, должен содержать следующие сведения:

  • реквизиты организации оценщика условий труда, сопровождающиеся копиями документов, свидетельствующими о ее соответствии требованиям, установленным Федеральным законом ФЗ № 426;
  • Список рабочих мест, прошедших спецоценку, с указанием идентифицированных на них опасных и (или) вредных факторов производственной среды;
  • Карты специальной оценки труда с указанием класса фактических условий труда на определенных рабочих местах, установленного экспертом организации, проводившей идентификацию;
  • Протоколы результатов измерений и тестирования идентифицированных вредных и опасных факторов производства;
  • Протоколы оценки соответствия выдаваемых средств индивидуальной защиты фактическим условиям труда;
  • протокол комиссии с решением о невозможности проведения измерений и тестирований, принятие которого обусловлено частью 9 статьи 12 ФЗ N426 (при наличии такого решения);
  • сводная ведомость, сформированная по результатам проведения специальной оценки условий труда;
  • список действий, направленных на улучшение условий труда и защиту здоровья работников, чьи рабочие места были подвергнуты процедуре спецоценки;
  • экспертное заключение организации оценщика условий труда.

Финальный отчет, составленный по результатам проведения специальной оценки условий труда, подписывается каждым членом комиссии и затем утверждается председателем комиссии.
По завершению всех процедур, результаты передаются организацией, осуществившей специальную оценку условий труда, в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения спецоценки.

 



Если у вас возникли вопросы, будем рады Вам на них ответить по телефону 8(968) 266-73-35 или электронной почте info@vte26.ru

Мы в соцсетях


Возврат к списку

Последние новости

По итогам коллегии по техническому регулированию ЕЭК был принят переход на риск-
содержащую модель госнадзора, основным принципом которого является разработка
системы госконтроля по обеспечению безопасности продукции.
...
23 марта 2017 г. состоялось официальное опубликование решения Коллегии Евразийской экономической комиссии № 30 «О внесении изменений в некоторые решения Коллегии Евразийской экономической комиссии», принятое 21 марта 2017 г. ......
7 сентября 2016 года состоялось официальное опубликование распоряжения Коллегии ЕЭК № 137 «О проекте решения Совета Евразийской экономической комиссии «О техническом регламенте Евразийского экономического союза «О безопасности аттракционов». ......
26 апреля 2017 г. состоялось принятие и опубликование решения Коллегии Евразийской экономической комиссии № 40 «О переходных положениях технического регламента Евразийского экономического союза «О безопасности рыбы и рыбной продукции» (ТР ЕАЭС 040/2016)»....

Наши преимущества

Точно в срок
Оформим необходимый
пакет документов
Бесплатно
Консультация и доставка документов
БЕСПЛАТНО
Удобно
Оформление документов - это наша забота
Выгодно
Сотрудничать с нами!